- Нацпроект «Производительность труда» является хорошим подспорьем по укреплению экономики, особенно в условиях санкционного давления, когда предприятиям приходится перестраивать производственные и бизнес-процессы. Образовательная программа «Лидеры производительности» – это мера государственной поддержки, которая даёт возможность получить актуальные инструменты для минимизации последствий кризиса, - подчеркнул Айрат Фахретдинов.
Программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» создана на базе Всероссийской академии внешней торговли в партнерстве с ведущими бизнес-школами страны и входит в число разработанных Минэкономразвития РФ системных мер поддержки в рамках национального проекта «Производительность труда». Цель обучения – сформировать системный подход к управлению предприятием для роста производительности труда в условиях постоянных изменений.
По словам участников обучения, они осваивают инструменты стратегического менеджмента, маркетинга и продаж, организации производства и управления персоналом, а также разрабатывают проекты улучшений для своих предприятий. Так, сотрудники Технологического инжинирингового холдинга ПЕТОН, прошедшие программу «Лидеры производительности», отмечают, что в основе повышения производительности труда лежит постоянное наращивание компетенций и развитие навыков команды, поэтому их компания активно участвует в образовательных проектах и поощряет обучение сотрудников, создавая для этого дополнительные возможности. В обучении же они показали высокие результаты: трое сотрудников вошли в топ-лучших учеников потока, а проект по повышению производительности путем оптимизации логистических путей, технологического процесса и процесса снабжения материалами и комплектующими филиалов под руководством специалиста ПЕТОН занял первое место.
На сегодняшний день для обучения по программе прошли отбор 9 республиканских управленца.