Региональный центр компетенций Башкортостана прошел федеральную сертификацию

 

– В Башкортостане мы посмотрели два предприятия. На научно-внедренческом предприятии «Орбита» уже прошёл этап диагностики, планирования, и теперь предприятию предстоит самостоятельно реализовывать план действий. Вторая компания ООО «Стальные двери Меги» занимается производством дверей. На нем эксперты уже завершили работу. Все ранее данные комиссией рекомендации выполнены, – рассказал по итогам эксперт ФЦК Дмитрий Маслов.

В рамках сертификации оценивается соответствие методологии нацпроекта по следующим критериям:

- оценка качества работы РЦК как на предприятиях, которые завершили проект, так и на тех, что находятся на стадии реализации;

- оценка доступности информации, качества обучающих мероприятий и тренерских компетенций;

- оценка качества организации работы самого РЦК.

В рамках сертификации была дана оценка учебной площадке центра. На базе РЦК Республики Башкортостан работают три «Фабрики процессов» от Федерального центра компетенций: логистическая, производственная и административная. Более 1200 сотрудников предприятий-участников нацпроекта получили реальный опыт применения инструментов бережливого производства через данный учебный тренажер.

– Региональный центр компетенции был создан, чтобы совместно с предприятиями республики внедрять технологии бережливого производства, что помогает повышать их производительность без каких-либо существенных финансовых вложений. Эта практика очень востребована, потому что позволяет увеличить производство продукции без дополнительных ресурсов в среднем в 1,5 раза. За весь период реализации национального проекта тренеры РЦК РБ охватили адресной поддержкой более 100 предприятий, а экономический эффект от внедрения инструментов бережливого производства составил порядка 2 млрд рублей, – отметил первый заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан Айрат Фахретдинов.

 

Источник информации и фото: Региональный центр компетенций в сфере производительности труда