Национальный проект «Демография» позволяет работникам с опытом осовременить профессиональные компетенции

В республике продолжаются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста. Предприятия и организации успели оценить возможности федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Он позволяет повысить конкурентоспособность сотрудников на современном рынке труда в условиях перехода к цифровой экономике.

ГУП РБ «Уфаводоканал» также присоединилось к данной программе. Работники в возрасте 50 лет и старше проходят обучение по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в Башкирском межотраслевом институте охраны труда, экологии и безопасности на производстве. Программы обучения составлены с учётом условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся или создаваемые работодателем рабочие места, содержат дисциплины, направленные на повышение мотивации к труду и цифровой грамотности. Обучение призвано повысить конкурентоспособность граждан, адаптировать их к работе с новыми технологиями и требованиями, предотвратить риск их высвобождения, повысить эффективность занятости.

#НацпроектДемография

#СтаршееПоколение
#ДополнительноеПрофессиональноеОбразование

Источник новости и фото: https://mintrud.bashkortostan.ru/