– Экономический рост в регионе напрямую зависит от трудового потенциала и эффективности его использования. Опрос работодателей позволяет выявлять болевые точки заблаговременно, а также расширить формы и методы взаимодействия служб занятости с компаниями региона, – рассказывает и.о. министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.
На специально созданном ресурсе работодатели отвечают на укрупненные группы вопросов, охватывающие критерии удовлетворенности предпринимателей доступностью в регионе трудовых ресурсов необходимой квалификации, а также дополнительные вопросы для углубленного анализа.
В 2023 году в опросе приняли участие 1,3 тыс. работодателей. Для повышения доступности кадров респонденты предложили возобновить практику распределения выпускников вузов и ссузов на предприятия, предоставлять субсидии и льготы на приобретение жилья молодым специалистам, особенно работающим на селе; повысить качество профессионального образования за счет обеспечения соответствия образовательных программ требованиям рынка труда; внедрить дуальную систему профессионального образования на основе взаимодействия образовательных организаций с предприятиями.