На «Зауралье-2026» обсудили кадровую потребность горнодобывающих предприятий

В Сибае Республики Башкортостан в рамках деловой программы Инвестиционного сабантуя «Зауралье-2026» состоялась тематическая сессия «Перспективы развития кадрового потенциала горнодобывающей отрасли», в ходе которой обсудили кадровую потребность горнодобывающих предприятий и подготовку специалистов для отрасли, что соотносится с ключевыми задачами национального проекта «Кадры».  

Рынок труда Республики Башкортостан характеризуется стабильно низким уровнем безработицы. По данным Росстата, во II квартале 2026 года уровень общей безработицы по методологии МОТ составил 1,5%, что ниже среднероссийского показателя и соответствует среднему значению по Приволжскому федеральному округу. Уровень регистрируемой безработицы на 1 августа 2026 года зафиксирован на отметке 0,5%.  

Несмотря на благоприятную ситуацию в целом, сохраняется устойчивый дефицит кадров.

— По данным на 1 августа 2026 года количество вакансий составляет 32,3 тыс. единиц, при этом численность зарегистрированных безработных — 9,5 тыс. человек. Таким образом, сегодня на одного незанятого гражданина в среднем приходится 3 вакансии. Наибольшую нехватку испытывают предприятия обрабатывающих производств и строительства, на 1 соискателя — 4 и 10 вакансий соответственно. Ситуация в горнодобывающей отрасли примерно сопоставима — на одного незанятого гражданина приходится 3 вакансии, — отметил первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Юрий Мельников.  

Наибольшую потребность предприятия отрасли испытывают в представителях рабочих профессий: электромонтерах по обслуживанию электроустановок, электромонтерах по ремонту и обслуживанию электрооборудования, бурильщиках капитального ремонта скважин, электрогазосварщиках, слесарях-ремонтниках, помощниках бурильщика капитального ремонта скважин, трубопроводчиках линейных, а также инженерах-механиках и дробильщиках.  

По данным Башкортостанстата, среднемесячная заработная плата в сфере добычи полезных ископаемых за январь-май 2026 года составила 109,5 тыс. рублей, увеличившись на 4,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.  

Согласно прогнозным данным, совокупная замещающая кадровая потребность экономики региона на период 2026–2032 годов составит порядка 280 тыс. человек, из которых 7,0 тыс. человек (2,5%) приходится на горнодобывающую отрасль.  

Службой занятости населения Республики Башкортостан реализуется комплекс мероприятий, направленных на удовлетворение текущей кадровой потребности предприятий горнодобывающего комплекса.  

Соискатели проходят профессиональное обучение в рамках национального проекта «Кадры», в том числе посредством образовательных сертификатов. Так, в 2025 году обучение по востребованным в отрасли профессиям прошли 83 гражданина, а в текущем году проходят 114. Среди актуальных направлений — профессии водителя погрузчика, стропальщика, слесаря-ремонтника промышленного оборудования, эколога предприятия, машиниста экскаватора, машиниста бульдозера и монтера пути.  

В текущем году для предприятий горнодобывающей отрасли проведено 57 ярмарок вакансий и открытых кадровых отборов. Параллельно ведется системная профориентационная работа с молодежью.      

Источник информации и фото: СРК Нацпроекты.